Skip to content

Акт приема-передачи документов по кадрам образец

Скачать акт приема-передачи документов по кадрам образец djvu

передается, а специалистом по кадрам Петровой П.П. В каких случаях оформляется акт приема-передачи кадровых документов. Для оформления приема-передачи кадровых документов необходимо: 1. Выясняют, какие из обязательных документов есть, а каких. Рассматриваемый акт составляется в том случае, если в организации меняется ответственное за хранение и составление кадровых документов лицо.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Акт приема передачи кадровых документов нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт приема передачи кадровых документов. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 3 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: При возложении обязанностей по ведению кадровой документации на бухгалтера в отсутствие кадровика нужно ли составлять акт приема-передачи кадровых документов от имени руководителя на ответственное лицо?

("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", )"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", Cкачать образец документа «Акт приема-передачи кадровой документации (образец заполнения)» novyj-god-2019.ru /.DOCX /.PDF /.RTF.

Общество с ограниченной ответственностью "Луч" (ООО "Луч"). Акт приема-передачи кадровой документации N 4. Москва Утверждаю Директор ООО "Луч" Иванов - И.И. Иванов   Сдала Приняла Бухгалтер Специалист по кадрам Сидорова С.С. Сидорова Петрова П.П.

Петрова Члены комиссии: Главный бухгалтер Игнатова А.П. Игнатова Юрисконсульт Сомов С.О. Сомов Секретарь Филина О.С. Филина. Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", , № 6. Образец документа: Общество с ограниченной ответственностью "Свет".

Акт N 5 приема-передачи кадровой документации.  Я, инспектор по кадрам Конева Н.В., передаю, а менеджер по персоналу Живихина Т.П. принимает следующую. Для оформления приема-передачи кадровых документов необходимо: 1. Подготовить кадровые документы, дела и трудовые книжки работников для передачи (пересчитать их, составить опись).

2. Создать комиссию по приему-передаче кадровых документов и провести их проверку. Комиссия создается приказом руководителя организации (уполномоченного им лица) (пример 1), которым также целесообразно утвердить ее персональный состав (с указанием должностей и Ф. И. О. ее членов). члены комиссии составляют акт о приеме-передаче дел. Состав комиссии по приему-передаче дел в кадровой службе утверждают приказом гендиректора компании.

Он составляется в произвольной форме. В документе указывают, что целью создания комиссии является проведение приема-передачи кадровой документации в связи с увольнением работника отдела кадров или переводом его на другую работу.

Комиссия должна обеспечить законность и объективность процедуры передачи дел. Скачайте документы по теме  После того как комиссия составит список документов, обязательных для отдела кадров именно данной организации, проводят их сверку. Выясняют, какие из обязательных документов есть, а каких нет. 5 Акт приёма передачи трудовых книжек.

6 Если документы передать некому. 7 Заключение. Приём передача кадровой документации. Ни отношения с директором, ни отрицательные мотивы увольнения не должны отражаться на работе.

Нельзя кадровику вот так просто всё бросить и уйти.  А если всё будет оформлено как надо, и отдел кадров будет работать по графику даже с новым работником, о предыдущем кадровике останутся только положительные впечатления. Между тем, процедура передачи дел не так уж и сложна, алгоритм её таков: создаётся комиссия по передаче дел; проверяются кадровые документы; составляется акт приёма-передачи.

А теперь всё по порядку и подробно. Создаём комиссию. Процедура передачи кадровых документов при смене лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, не регламентирована нормативно-правовыми актами.

Тем не менее на практике сложились определенные правила ее проведения. В данную процедуру следует включить несколько этапов: создание комиссии; проверку наличия, содержания, оформления, регистрации и хранения документов; составление актов приема-передачи дел.

В состав комиссии могут входить руководитель организации, бухгалтер, специалист службы документационного обеспечения или секретарь-делопроизводитель, юрисконсульт, специалист IТ-служ.

Процедура передачи кадровых документов при смене лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, не регламентирована нормативно-правовыми актами. Тем не менее на практике сложились определенные правила ее проведения. В данную процедуру следует включить несколько этапов: создание комиссии; проверку наличия, содержания, оформления, регистрации и хранения документов; составление актов приема-передачи дел.  4. По результатам проверки оформить прием-передачу кадровой документации ООО "Луч" специалисту по кадрам Петровой П.П.

соответствующими актами. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор Иванов И.И. Иванов.

rtf, fb2, fb2, doc